方驕陽:讀《阿里人才最難挖》心得體會

2019/11/19 11:35:09   來源:    作者: 方大咨詢   瀏覽: 4000

《阿里人才最難挖》這篇文章,我仔細閱讀了一遍又一遍,心里總覺得抓到了一些點,但是每次想把這個點形成文字在紙上呈現的時候,又覺得這個點太模糊!

先用一句總結性的語言打開我的思路!讀書人或非讀書人都聽過一個詞:三觀!三觀正的人自然一身凜然正氣,正確的世界觀、人生觀、價值觀這個有關人生的總開關,是我們每個人的立身之本!讀阿里我發現他們找的人都是三觀比較正的人。三觀正的人不一定聰明,但一定樂觀,不一定踏實但一定自省,逆向思維的去想,樂觀的人一般情商都高,智商高,懂得反省的人都會不斷的完善自己!總之讀阿里讓我感覺阿里要找的是三觀比較正的同路人,如果一個人的人生總開關扭曲,那么這個人早晚走向歪路。

另外一個點“非凡人”,我反復的琢磨思考什么樣的人才是“非凡人”?最后我也沒想出來用怎樣的語言表達“非凡人”,但是在工作當中我比較認同這樣一類人:他們都擁有一種品質,當他們初次接觸或開始做某件事或某些事的時候,會感覺一團亂麻,哪哪都不順!在這樣的狀態下,他們都有一股勁,不服輸的勁,有一種想要把事情縷清楚,想明白的毅力,并真的付出行動,真的按照自己的思維去做了,最后他們還能夠把工作分類,給工作建模,用建模的思維為以后的的工作尋找更便利的方法,提高工作效率,這樣的人眼中有工作,心中有丘壑!這類人自然也是比較皮實的人,經得起折騰,經歷一番風雨后會沉淀自己,反省自己,從而從心靈上真的懂了,開竅了,這樣的人一旦經歷的事情多了,依然能夠樂觀的生活、樂觀的工作,從而更容易擁有“平常心”,擁有“平常心”的人一般扛得起事,有責任心有擔當,他們的工作會越來越好,這是一個良性的循環,我比較認同這一類人!當然我目前還在朝這個方向去努力!

這些年的工作,讓我有幸接觸更多形形色色的人,體會最深刻的是:和具有相同或相似思想的人在一起工作、合作,會讓我有輕松愉悅感!而如何與不同類型的人溝通順暢、相處融洽是我一直在思考的問題?

                                                                        (分支機構管理部)


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